Bewanetz

Das Bewanetz gliedert sich in fünf moderierte Lerngemeinschaften (Netzwerkknoten) auf. Es beinhaltet eine einjährige konzeptionelle Phase, die zu den Themenfeldern Selbsterkundung, Erkundung Hochschule, Betrieb, Berufsfindung mit Ehemaligen und jungen Botschaftern und Alternativen zum Studium sichtbar machen, in Workshops einen Baukasten mit Bausteinen erarbeiten, eine einjährige Erprobungsphase und eine halbjährige Implementierungsphase.

Ziel ist es, Schüler/innen zu befähigen:

• sich selbst kennenzulernen;
• Entscheidungskriterien zu finden und zu lernen;
• Informationsquellen sinnvoll zu nutzen;
• sich über den gewählten Beruf und eine Alternative systematisch erkundigt zu haben (Berufswahlkompetenz);
• überprüft zu haben, ob der Beruf zu ihnen passt und
• annähernd zu wissen, ob und wo sie studieren oder eine Ausbildung machen können (Berufsweltkompetenz).

Zusätzliche Impulse werden auf vier Netzwerktreffen gegeben, auf denen sich das Gesamtnetzwerk mit 60-90 Personen trifft. Auf diesen Treffen finden Inputs, wie „Wie unterstützt Schule gelingende Übergänge?“; „Rolle der Lehrkraft in der Berufswahlentscheidung“ sowie Austausch mit Wissenstransfer, statt.
Für die Entwicklung der Lernprozesse, für Abstimmungen und Besprechungen steht ein internes Projektwiki zur Verfügung.

Das Projekt wird von der Agentur für Arbeit Göttingen, dem Landkreis Northeim und der Bildungsregion Südniedersachsen aktiv begleitet. Projektträger ist die Stadt Göttingen, die ihre Tochter Beschäftigungsförderung Göttingen (kAöR) mit der Umsetzung beauftragt hat. Finanziert wird das Projekt zu 50 % aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds des Landes Niedersachsen, zu 35 % aus Mitteln der Bundesagentur für Arbeit, 12 % von der Bildungsregion Südniedersachsen und zu 3 % vom Landkreis Northeim.